CAS Academic Leadership

zurück

Personalgewinnung

Sie befassen sich mit fundierten Ansätzen und Methoden für eine professionelle Personalgewinnung. Sie üben die verschiedenen Phasen des Bewerbungsgesprächs und wenden Interview- und Fragetechniken an. Aus den gewonnenen Erkenntnissen sind Sie in der Lage einen gender- und diversitygerechten Anstellungsprozess zu leiten sowie objektive und fundierte Anstellungsentschiede zu treffen.

Ziele

Der Absolvent / die Absolventin...

  • kann wissenschaftlich fundierte, praxisorientierte Ansätze und Methoden im Personalgewinnungsprozess einsetzen, um die Eignung von Bewerbenden für eine Stelle professionell zu evaluieren,
  • ist in der Lage, einen systematischen, strukturierten und effizienten Bewerbungsprozess zu planen und durchzuführen,
  • kann ein aussagekräftiges, realistisches Profil der erfolgsrelevanten Anforderungen einer Zielposition erstellen,
  • kennt die Voraussetzungen für eine positive "Candidate Experience" im Bewerbungsprozess und kann diese in einem Bewerbungsprozess umsetzen,
  • kann ein strukturiertes Bewerbungsgespräch so leiten, dass er/sie relevante lnformationen erhält.
  • kann aufgrund der gewonnen Erkenntnisse einen auf objektiven Kriterien basierenden Anstellungsentscheid treffen.

Inhalte

  • Grundlagen und Methoden der professionellen Eignungsdiagnostik.
  • Der systematische, strukturierte Einstellungsprozess inkl. Onboarding.
  • Anforderungsanalysen als Grundlage für eine systematische Rekrutierung.
  • Dos und Dont's für eine positive "Candidate Experience".
  • Die verschiedenen Phasen des Bewerbungsgesprächs.
  • Die Grundprinzipien erfolgreicher lnterviewführung und Fragetechnik.

Basisinformationen

Nummer W.35.25.W4
Termine 23.04.2026, 24.04.2026
Zeiten 08.45 bis 17.15 Uhr
Kursort

Universität Bern, UniS, Schanzeneckstrasse 1, Raum A122 (1. Stock, Altbau_A)

Situationsplan
Leitung

Gian-Rico Bardy und Andreas Michel
Plätze max. 24 Personen
Kurssprache Deutsch
Anmeldefrist 02.04.2026
Format Einzelveranstaltung von «CAS Academic Leadership – Führen an Hochschulen 2025/26»
Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung.
Trägerschaft

Universität Bern, Lifelong Learning Center LLC

Zielpublikum

Personen mit Führungs- und/oder Managementaufgaben an Hochschulen und im hochschulnahen Umfeld.

Beschreibung

Sie befassen sich mit fundierten Ansätzen und Methoden für eine professionelle Personalgewinnung. Sie üben die verschiedenen Phasen des Bewerbungsgesprächs und wenden Interview- und Fragetechniken an. Aus den gewonnenen Erkenntnissen sind Sie in der Lage einen gender- und diversitygerechten Anstellungsprozess zu leiten, objektive und fundierte Anstellungsentscheide zu treffen.

Kosten

CHF 1020.—

Administratives

Sie erhalten nach Anmeldeschluss eine Rechnung (zahlbar innert 30 Tagen).

Annullierungsbestimmungen

- Ein Rückzug der Anmeldung für den Studiengang vor dem Anmeldeschluss ist ohne Kostenfolge möglich.

- Bei einer Abmeldung nach Anmeldeschluss werden die Kursgelder für die gebuchte Leistung in voller Höhe in Rechnung gestellt. Wenn für die abgemeldete Person ein Ersatz gefunden werden kann, werden einzig Bearbeitungskosten von CHF 200 in Rechnung gestellt.

- Der Abschluss einer Annullationskostenversicherung ist den einzelnen Teilnehmenden überlassen.

Kontakt

Universität Bern, Lifelong Learning Center LLC
CAS Academic Leadership
Schanzeneckstrasse 1, 3012 Bern
E-Mail: leadership.llc@unibe.ch

Anmeldung