Management in inter- und transdisziplinären Kooperationen und Verbünden

Ziele

Die Teilnehmenden

• haben sich mit der Bedeutung und Rolle inter- und transdisziplinärer Forschung in ihrer beruflichen Tätigkeit befasst.
• wissen um den Anspruch und die Anforderungen, die mit der inhaltsreichen Moderation inter- und transdisziplinärer Prozesse verbunden sind, entlang der Dimensionen Qualität und Wissenschaftlichkeit, Personen und Prozesse.
• sind sensibilisiert für die mit inter- und transdisziplinären Prozessen verbundenen Schwierigkeiten sowie für Dilemmata in transformativen Forschungssettings und für Möglichkeiten, konstruktiv damit umzugehen.
• verfügen über Instrumentarien zur Reflexion ihrer Rolle, ihrer Expertise und ihres Methoden-Repertoires bezogen auf inter- und transdisziplinäre Forschungsprozesse.
• haben einen systematischen Überblick über die Managementaufgaben in inter- und transdisziplinären Verbünden.
• verfügen über Hinweise für den Umgang mit der methodischen Herausforderung, die Synthesebildung in inter- und transdisziplinären Kooperationen zu gestalten.

Inhalte

• Interdisziplinäre Forschung
• Transdisziplinäre Forschung (Zusammenarbeit mit Akteuren aus der Praxis)
• Interinstitutionelle Forschungsverbünde