Personalgewinnung
Ziele
Die Teilnehmenden können
- wissenschaftlich fundierte, praxisorientierte Ansätze und Methoden im Personalgewinnungsprozess einsetzen, um die Eignung von Bewerbenden für eine Stelle professionell zu evaluieren.
- einen systematischen, strukturierten und effizienten Bewerbungsprozess planen und durchführen.
- ein aussagekräftiges, realistisches Profil der erfolgsrelevanten Anforderungen einer Zielposition erstellen.
- die Voraussetzungen für eine positive "Candidate Experience" im Bewerbungsprozess sicherstellen.
- ein strukturiertes Bewerbungsgespräch so leiten, dass sie relevante Informationen erhalten.
- auf Grund der gewonnen Erkenntnisse einen auf objektiven Kriterien basierenden Anstellungsentscheid treffen.
Inhalte
- Grundlagen und Methoden der professionellen Eignungsdiagnostik
- Der systematische, strukturierte Einstellungsprozess inkl. Onboarding
- Anforderungsanalysen als Grundlage einer systematischen Rekrutierung
- Dos & Dont’s für eine positive "Candidate Experience"
- Die verschiedenen Phasen des Bewerbungsgesprächs
- Die Grundprinzipien erfolgreicher Interviewführung und Fragetechnik
Basisinformationen
| Nummer | W.35.23.W4 |
|---|---|
| Termine | 13.06.2024, 14.06.2024 |
| Zeiten | 08.45 bis 17.15 Uhr |
| Kursort | Bern, UniS, Schanzeneckstrasse 1, Raum A122 Situationsplan |
| Leitung | Gian-Rico Bardy und Andreas Michel |
| Plätze max. | 24 Personen |
| Kurssprache | Deutsch |
| Anmeldefrist | 16.05.2024 |
| Format | Einzelveranstaltung von CAS Academic Leadership – Führen an Hochschulen Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung. |
| Trägerschaft |
Universität Bern, Weiterbildungskommission |
Zielpublikum
Personen mit Führungs- und/oder Managementaufgaben an Hochschulen und im hochschulnahen Umfeld.
Beschreibung
Sie befassen sich mit fundierten Ansätzen und Methoden für eine professionelle Personalgewinnung. Sie üben die verschiedenen Phasen des Bewerbungsgesprächs und wenden Interview- und Fragetechniken an. Aus den gewonnenen Erkenntnissen sind Sie in der Lage einen gender- und diversitygerechten Anstellungsprozess zu leiten, objektive und fundierte Anstellungsentscheide zu treffen.
Anmelde- und Aufnahmeverfahren
Der Preis und die Annullierungsbedingungen gelten für Einzelkursteilnehmende.
Kosten
CHF 1020.—
Annullierungsbestimmungen
Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen des Zentrums für universitäre Weiterbildung ZUW.
Bei einer Annullierung nach Anmeldeschluss sowie bei Nichterscheinen oder Kursabbruch gelten die folgenden Annullierungsbestimmungen:
- Eine Abmeldung von einzelnen Kursen ist bis zum Anmeldeschluss ohne Kostenfolge möglich.
- Bei Abmeldungen bis zehn Arbeitstage vor Kursbeginn wird die Hälfte des Kursgeldes in Rechnung gestellt. Wenn für die abgemeldete Person ein Ersatz gefunden werden kann, wird ein Verwaltungskostenanteil von CHF 150.– in Rechnung gestellt.
- Bei Abmeldungen innerhalb der letzten zehn Arbeitstage vor Kursbeginn, bei Nichtantreten oder Abbruch der Weiterbildung ist das ganze Kursgeld geschuldet.
Kontakt
Universität Bern, Zentrum für universitäre Weiterbildung ZUW
Academic Leaderhip
Schanzeneckstrasse 1, 3012 Bern
E-Mail: leadership.zuw@unibe.ch