Personalgewinnung
Ziele
Der Absolvent / die Absolventin kann…
- wissenschaftlich fundierte, praxisorientierte Ansätze und Methoden im Personalgewinnungsprozess einsetzen, um die Eignung von Bewerbenden für eine Stelle professionell zu evaluieren,
- einen systematischen, strukturierten und effizienten Bewerbungsprozess planen und durchführen,
- ein aussagekräftiges, realistisches Profil der erfolgsrelevanten Anforderungen einer Zielposition erstellen,
- die Voraussetzungen für eine positive "Candidate Experience" im Bewerbungsprozess sicherstellen
- ein strukturiertes Bewerbungsgespräch so leiten, dass er/sie relevante Informationen erhält,
- auf Grund der gewonnen Erkenntnisse einen auf objektiven Kriterien basierenden Anstellungsentscheid treffen.
Inhalte
- Grundlagen und Methoden der professionellen Eignungsdiagnostik
- Der systematische, strukturierte Einstellungsprozess inkl. Onboarding
- Anforderungsanalysen als Grundlage einer systematischen Rekrutierung
- Dos & Dont’s für eine positive "Candidate Experience"
- Die verschiedenen Phasen des Bewerbungsgesprächs
- Die Grundprinzipien erfolgreicher Interviewführung und Fragetechnik
Basisinformationen
| Nummer | W.35.22.W4 |
|---|---|
| Termine | 15.06.2023, 16.06.2023 |
| Zeiten | 08.45 bis 17.15 Uhr |
| Kursort | Bern, UniS, Schanzeneckstrasse 1, Raum A122 Situationsplan |
| Leitung | Gian-Rico Bardy und Andreas Michel |
| Plätze max. | 24 Personen |
| Kurssprache | Deutsch |
| Anmeldefrist | 01.06.2023 abgelaufen |
| Format | Einzelveranstaltung von CAS Academic Leadership – Führen an Hochschulen Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung. |
| Trägerschaft |
Universität Bern, Weiterbildungskommission |
Zielpublikum
Personen mit Führungs- und/oder Managementaufgaben an Hochschulen und im hochschulnahen Umfeld.
Beschreibung
Sie befassen sich mit fundierten Ansätzen und Methoden für eine professionelle Personalgewinnung. Sie üben die verschiedenen Phasen des Bewerbungsgesprächs und wenden Interview- und Fragetechniken an. Aus den gewonnenen Erkenntnissen sind Sie in der Lage einen gender- und diversitygerechten Anstellungsprozess zu leiten, objektive und fundierte Anstellungsentschiede zu treffen.
Zulassungsbedingungen
Voraussetzungen für die Zulassung sind ein Hochschulabschluss sowie konkrete Führungserfahrungen respektive der Nachweis einer Tätigkeit im Forschungskontext. Aufnahmen «sur dossier» sind möglich.
Anmelde- und Aufnahmeverfahren
Sie erhalten eine Eingangsbestätigung für Ihre Anmeldung. Über die Durchführung und die Aufnahme in den Kurs wird spätestens nach Ablauf der Anmeldefrist informiert.
Kosten
CHF 1020.—
Administratives
Sie erhalten nach Anmeldeschluss eine Rechnung (zahlbar innert 30 Tagen).
Annullierungsbestimmungen
Bei Anmeldeschluss entscheiden die Veranstalter, ob der Kurs durchgefuehrt werden kann. Der Entscheid gruendet auf der Anzahl der Anmeldungen.
Ihre Anmeldung ist verbindlich. Es gelten die folgenden Annullierungsbestimmungen:
- Ein Rückzug der Anmeldung für ein Einzelmodul ist bis zum Anmeldeschluss ohne Kostenfolge möglich.
- Abmeldungen müssen schriftlich erfolgen.
- Bei einer Abmeldung nach Anmeldeschluss wird das gesamte Kursgeld in Rechnung gestellt.
- Wenn für die abgemeldete Person ein Ersatz gefunden werden kann, wird ein Verwaltungskostenanteil von Fr. 100.- in Rechnung gestellt.
- Zum Ausschluss des Krankheits- und Todesfallrisikos wird den Teilnehmenden der Abschluss einer Annullierungskostenversicherung bei einer Versicherungsgesellschaft empfohlen.
Kontakt
Universität Bern, Zentrum für universitäre Weiterbildung ZUW
Academic Leaderhip
Schanzeneckstrasse 1, 3012 Bern
E-Mail: leadership.zuw@unibe.ch
Anmeldung
Die Anmeldefrist ist abgelaufen. Bitte wenden Sie sich an die Information.