Virtual Work
Ziele
Die Teilnehmenden können
- Arbeitsstrategien für erfolgreiches Zusammenarbeiten in der Arbeitswelt 4.0 umsetzen
- die wichtigsten Managementmassnahmen und arbeitspsychologischen Grundsätze im Umgang mit digitalen Medien im Arbeitsalltag anwenden
- eigene Erfahrungen theoriegeleitet analysieren
Inhalte
Der Kurs fokussiert auf folgende Inhalte:
- Was ist «virtual Work»? Typen und Definitionen, Vergleich online vs. onsite Zusammenarbeit
- Erfolgreich Führen in der Arbeitswelt 4.0
- Gesund bleiben in der virtuellen Arbeitswelt
- interkulturelle Aspekte virtueller Zusammenarbeit
- psychologische Aspekte: Wie lässt sich Vertrauen aufbauen?
- Arbeits- und Management-Strategien für erfolgreiches virtuelles Arbeiten
- Blick in die Zukunft: Was heisst «hybrid working» als neues Arbeitsmodell?
Arbeitsweise
In einzelnen Inputs wird der aktuelle Forschungsstand im Bereich virtuelle Arbeit und digitale Medien vermittelt und die Konsequenzen für die Praxis und das Management virtueller Zusammenarbeit kritisch diskutiert. Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, eigene Erfahrungen einzubringen und zu diskutieren.
Basisinformationen
| Nummer | W.51.22.ViWork |
|---|---|
| Termine | 19. bis 20. September 2022 Aufgrund der aktuellen Pandemiesituation möchten wir Sie darauf hinweisen, dass wir im Moment davon ausgehen, den Kurs im Präsenzunterricht durchführen zu können. Sollte dies aufgrund von behördlichen Massnahmen zur Bekämpfung des Coronavirus nicht möglich sein, behalten wir uns vor, den Kurs ganz oder teilweise digital durchzuführen oder zu verschieben. |
| Zeiten | 8.45 - 17.15 Uhr |
| Kursort | Universität Bern, UniS, Schanzeneckstrasse 1, 3012 Bern, Raum A122 Situationsplan |
| Leitung | Prof. Dr. Karin S. Moser, Professor of Organisational Behaviour, London South Bank University |
| Plätze max. | 20 Personen |
| Kurssprache | Deutsch |
| Anmeldefrist | bis 31. August 2022 |
| Format | Einzelveranstaltung Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung. |
| Trägerschaft |
Universität Bern, Zentrum für universitäre Weiterbildung ZUW |
Zielpublikum
Personen aus der Privatwirtschaft, öffentlichen Verwaltung, Wissenschaft und dem Bildungsbereich, die als Führungskräfte oder Arbeitnehmende mit den Herausforderungen virtueller Zusammenarbeit und Fragen zum sinnvollen Einsatz digitaler Medien im Arbeitskontext konfrontiert sind und sich bezüglich der sozialen und psychologischen Voraussetzungen weiterbilden möchten.
Beschreibung
Schon vor der Coronakrise galt: In der Arbeitswelt kommunizieren wir alle mehrheitlich über digitale Medien wie E-Mails, Chats, Videomeetings und soziale Netzwerke. Die globale Pandemie hat die Digitalisierung der Arbeitswelt in atemberaubendem Tempo vorangetrieben. Die Arbeitswelt 4.0 präsentiert sich vernetzt, mobil und kommunikationsintensiv und bietet enormes Innovationspotenzial. Gleichzeitig stellen sich ganz spezifische Herausforderungen an die Zusammenarbeit und Kommunikation, insbesondere bezüglich sozialer, psychologischer und kultureller Voraussetzungen. Ein besonderes Augenmerk gilt der Gesundheit, Leistungsfähigkeit und der Arbeitszufriedenheit der Arbeitnehmenden. Der Umgang mit digitalen Medien und die virtuelle Zusammenarbeit ergeben sich nicht einfach von selbst, sondern müssen gelernt und verinnerlicht werden und verlangen teilweise neue Führungs- und Arbeitsstrategien. Denn nicht die technischen Mittel wie Software-Tools und Plattformen entscheiden über Erfolg in der Arbeitswelt 4.0, sondern die Motivation und Schulung von Mitarbeitenden und Führungspersonen.
Der Intensivkurs «Virtual Work – Erfolgreich Zusammenarbeiten in der Arbeitswelt 4.0» fokussiert ganz auf arbeitspsychologische Aspekte virtueller Arbeitswelten und vermittelt in zwei Kurstagen die wichtigsten Grundlagen für Führung und Kommunikation in der digitalen Arbeitswelt.
Referierende/Lehrende
- Prof. Dr. Karin Moser, Professor of Organisational Behaviour, London South Bank University (Gesamtleitung)
- Praxisinput: Michael Renaudin, Lead Swissmedic 4.0 – Initiative Digitale Transformation bei Swissmedic
Kosten
CHF 1020.—
Administratives
CHF 100.- Reduktion bei gleichzeitiger Anmeldung zum Kurs "Wissensmanagement".
Sie erhalten nach Anmeldeschluss eine Rechnung (zahlbar innert 30 Tagen).
Annullierungsbestimmungen
Bei Anmeldeschluss entscheiden die Veranstalter, ob der Kurs durchgefuehrt werden kann. Der Entscheid gruendet auf der Anzahl der Anmeldungen.
Für Ihre Anmeldung gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) des Zentrums für universitäre Weiterbildung.
Es gelten folgende Annullierungsbestimmungen:
- Abmeldungen durch die Teilnehmerin oder den Teilnehmer sind nur schriftlich per E-Mail oder brieflich möglich. Die Abmeldung wird durch das ZUW schriftlich bestätigt.
- Eine Abmeldung ist bis zum Anmeldeschluss ohne Kostenfolge möglich.
- Bei Abmeldungen bis zehn Arbeitstage vor Kursbeginn wird die Hälfte des Kursgeldes in Rechnung gestellt. Wenn für die abgemeldete Person ein Ersatz gefunden werden kann, wird ein Verwaltungskostenanteil von CHF 150.– in Rechnung gestellt.
- Bei Abmeldungen innerhalb der letzten zehn Arbeitstage vor Kursbeginn, bei Nichtantreten oder Abbruch der Weiterbildung ist das ganze Kursgeld geschuldet.
Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, individuell eine Annullierungsversicherung abzuschliessen. Die Prämie beträgt ca. 4 % der Kurskosten. Auskunft erhalten Sie beim Zentrum für universitäre Weiterbildung, info.zuw@unibe.ch, Tel. 031 631 39 28.
Aufgrund der aktuellen Pandemiesituation möchten wir Sie darauf hinweisen, dass wir im Moment davon ausgehen, den Kurs im Präsenzunterricht durchführen zu können. Sollte dies aufgrund von behördlichen Massnahmen zur Bekämpfung des Coronavirus nicht möglich sein, behalten wir uns vor, den Kurs ganz oder teilweise digital durchzuführen oder zu verschieben.
Kontakt
Information und Beratung
Universität Bern, Zentrum für universitäre Weiterbildung, Schanzeneckstrasse 1, Postfach, 3001 Bern,Telefon 031 684 33 89
E-Mail: info.zuw@unibe.ch