Personalgewinnung
Ziele
Der Absolvent / die Absolventin kann…
- wissenschaftlich fundierte, praxisorientierte Ansätze und Methoden im Personalgewinnungsprozess einsetzen, um die Eignung von Bewerbenden für eine Stelle professionell zu evaluieren,
- einen systematischen, strukturierten und effizienten Bewerbungsprozess planen und durchführen,
- ein aussagekräftiges, realistisches Profil der erfolgsrelevanten Anforderungen einer Zielposition erstellen,
- die Voraussetzungen für eine positive "Candidate Experience" im Bewerbungsprozess sicherstellen
- ein strukturiertes Bewerbungsgespräch so leiten, dass er/sie relevante Informationen erhält,
- auf Grund der gewonnen Erkenntnisse einen auf objektiven Kriterien basierenden Anstellungsentscheid treffen.
Inhalte
- Grundlagen und Methoden der professionellen Eignungsdiagnostik
- Der systematische, strukturierte Einstellungsprozess inkl. Onboarding
- Anforderungsanalysen als Grundlage einer systematischen Rekrutierung
- Dos & Dont’s für eine positive "Candidate Experience"
- Die verschiedenen Phasen des Bewerbungsgesprächs
- Die Grundprinzipien erfolgreicher Interviewführung und Fragetechnik
Basisinformationen
| Nummer | W.35.25.W4 |
|---|---|
| Termine | 23.04.2026, 24.04.2026 |
| Zeiten | 08.45 bis 17.15 Uhr |
| Kursort | Universität Bern, UniS, Schanzeneckstrasse 1, Raum A122 (1. Stock, Altbau_A) Situationsplan |
| Leitung | Gian-Rico Bardy und Andreas Michel |
| Plätze max. | 24 Personen |
| Kurssprache | Deutsch |
| Anmeldefrist | 02.04.2026 |
| Format | Einzelveranstaltung von «CAS Academic Leadership – Führen an Hochschulen 2025/26» Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung. |
| Trägerschaft |
Universität Bern, Weiterbildungskommission |
Zielpublikum
Personen mit Führungs- und/oder Managementaufgaben an Hochschulen und im hochschulnahen Umfeld.
Beschreibung
Sie befassen sich mit fundierten Ansätzen und Methoden für eine professionelle Personalgewinnung. Sie üben die verschiedenen Phasen des Bewerbungsgesprächs und wenden Interview- und Fragetechniken an. Aus den gewonnenen Erkenntnissen sind Sie in der Lage einen gender- und diversitygerechten Anstellungsprozess zu leiten, objektive und fundierte Anstellungsentscheide zu treffen.
Kosten
CHF 1020.—
Administratives
Sie erhalten nach Anmeldeschluss eine Rechnung (zahlbar innert 30 Tagen).
Annullierungsbestimmungen
- Ein Rückzug der Anmeldung für den Studiengang vor dem Anmeldeschluss ist ohne Kostenfolge möglich.
- Bei einer Abmeldung nach Anmeldeschluss werden die Kursgelder für die gebuchte Leistung in voller Höhe in Rechnung gestellt. Wenn für die abgemeldete Person ein Ersatz gefunden werden kann, werden einzig Bearbeitungskosten von CHF 200 in Rechnung gestellt.
- Der Abschluss einer Annullationskostenversicherung ist den einzelnen Teilnehmenden überlassen.
Kontakt
Universität Bern, Lifelong Learning Center LLC
CAS Academic Leadership
Schanzeneckstrasse 1, 3012 Bern
E-Mail: leadership.llc@unibe.ch